⑴储备优秀人选。镇党政领导班子带领指导组成员，深入各村访谈、调研、摸排，全面掌握情况，对群众反映的问题进行梳理，换届选举前，镇主要领导各村（社区）支部书记、重难点村全体干部分别进行谈心谈话。目前，镇主要领导与10个村（社区）支部书记进行谈心谈话10次，发现培养优秀年轻党员，改善村党支部的年龄结构。⑵严格选举程序。镇党委召开换届工作动员大会，对换届选举的流程、纪律、方案等进行一一讲解，按照党员民主推荐、群众代表测评推荐、党员民主选举的程序选举支委，并在支委职数、候选人年龄、计生、治安管理等任职条件方面严格把关，充分保障党员权利，维护选举的严肃性。⑶维护换届秩序。镇党委定期召开党委会听取指导组汇报换届工作，及时掌握各村（社区）换届动态情况，在村（社区）干部会议、支部大会上，反复重申强调换届纪律。